Boîte à outils du Manager de Proximité_N1

Permettre aux Managers RH de maîtriser la mise en place d’un plan de formation dans leur structure : de l’analyse des besoins (tant individuels que collectifs), à la rédaction d’un plan d’action RH (recrutement, évaluation des compétences, outils d’aide à la décision – MBTI-).
Une formation pratique et interactive afin d’ancrer les acquis en situations professionnelles et concevoir un plan d’actions personnel.
Elle se base sur des exposés méthodologiques, des illustrations, des études de cas et des applications personnelles (exemple : de vos compétences à un plan de formation personnel).
Le support de la formation comprend une copie de la présentation et des fiches méthodologiques.